打击现代奴役和人口贩运
10bet实博App下载. 2022财年报表
10bet实博App下载. 提供内存和存储技术和产品, 并拥有全球供应链，采购生产这些技术和产品所需的材料和组件.
的 加州供应链透明度法案(SB 657) 需要很多公司, 包括微米, 在其网站上披露他们为从其直接供应链中消除奴隶制和人口贩运所做的努力. SB 657要求披露有关核查的信息, 审计, 认证, 内部问责和培训. 本声明也适用于十博及其子公司, 包括但不限于十博欧洲有限公司. 下 2015年英国现代奴隶制法案, 并构成十博公司截至9月1日的财政年度的奴役和人口贩运报表, 2022.
本声明列出了十博已采取的步骤，以确保, 尽可能地, 它的任何供应链中都没有发生奴役和人口贩运, 在自己业务的任何部分. 这些都是持续的措施.
政策
现代奴隶制是一种犯罪，是对基本人权的侵犯. 它有多种形式, 比如奴隶制, 奴役, 强迫和强制劳动以及人口贩卖, 所有这些都有一个共同点，即剥夺一个人的自由，以便利用他们谋取个人或商业利益.
在微米, 我们致力于尊重人权, 我们的核心经营理念是以诚信和专业的态度开展业务. 我们的 商业行为和道德准则 明确规定我们在自己和供应商的运营中对公平劳工标准的承诺, 声明我们从不参与贩卖人口或任何形式的奴役，并要求我们的供应商遵守我们的准则和道德行为标准. 为了澄清和加强这些承诺，十博公司发布了一份声明 人权政策 2019年1月, 上面说十博公司禁止使用强制手段, 保税(包括债务奴役), indentured labor; involuntary or exploitative prison labor, 在我们自己的运营和我们的供应链中存在奴役或贩卖.
这些政策适用于在全球范围内为十博工作的每个人, 包括团队成员(员工), 高级职员及董事), 承包商和其他临时工. 我们期望所有第三方(如供应商), 供应商, 承包商, 与我们合作的经销商和销售代表遵守这些政策, 在替代方案中，采用与十博相似的标准.
2008年8月, 十博加入了电子行业公民联盟, 现在被称为责任商业联盟(RBA). RBA由联合起来促进负责任的工作条件的领先公司组成, 商业道德, 以及整个供应链的全球环境管理. RBA成员遵守共同的RBA行为准则, 哪一个解决了对劳动力的供应链绩效期望, 健康与安全, 环保措施, 道德及管理制度. RBA行为准则包括对自由选择就业的承诺.
十博及其子公司希望供应商遵守十博和/或RBA规范，无论当地的商业惯例或社会习俗如何, 并应十博公司的要求, 证明对这些准则的遵守. 根据审计结果和对发现的差距的弥补(见本声明的“审计”部分), 我们相信，我们的供应商遵守这些准则可以降低我们供应链中人口贩运和奴役的风险.
有关RBA的更多信息和查看RBA行为准则，请访问 http://www.responsiblebusiness.org.
有关十博公司政策的更多信息，请访问十博公司治理页面 www.微米.com, 其中包括我们的商业行为和道德准则的链接, 我们的人权政策, 以及其他与我们对供应商的承诺和期望有关的声明.
核查和尽职调查
十博为新供应商的入职建立了强有力的验证流程. 十博要求所有新供应商都要回答一份尽职调查问卷, 根据十博供应商的期望来评估劳工和道德合规. 哪些回应表明了潜在的问题或关注点, 十博采取了额外的措施来调查和降低潜在的风险, 如果重大问题得到证实, 供应商申请被拒绝.
十博使用第三方尽职调查提供商来筛选和审查供应商的潜在合规性, 道德, 声誉和其他问题, 包括强迫劳动. 我们还使用第三方供应链风险提供商来根据实时全球事件监控我们的供应基础, 包括众所周知的违反劳动法的行为. 十博也进行直接审计和评估. 在2022财年，十博评估了1500多家供应商. 这些审查包括远程评估, 供应商审计, 并对现场劳动力供应商进行审计，以了解外国工人的雇佣做法. 十博与当地招聘代理合作，确保符合标准的劳动实践, 并参考了一些外部资源来支持我们的审查, 包括美国.S. 国务院人口贩运报告, 澳大利亚储备银行劳工移民走廊数据库, 以及《RBA国际供应链招聘费用尽职调查实务指南》.
风险评估
十博的许多客户和供应商都建立了与十博类似的验证流程, 我们在这些评估中合作. 以及上述第三方尽职调查提供商和资源, 十博利用RBA风险评估工具和方法在我们的运营和供应商的审查. 澳洲储备银行的风险评估程序可在以下网址找到 http://www.responsiblebusiness.org. 另外, 劳动流程和实践是十博对接受年度风险和合规业务审查记分卡的供应商进行评分的一部分.
的se risk assessments generally include a review to identify potential working hours violations; human rights violations associated with the extraction and sourcing of conflict minerals; forced labor in higher risk jurisdictions; violation of local labor requirements; and limitations on freedom of movement as a result of regulations or supplier policies, 将与当前COVID-19大流行地点相关的政策纳入风险评估的一个考虑因素, 因为十博及其供应商在人权问题风险较高的地区开展业务, 包括马来西亚, Mainland China, 和台湾.
测量的有效性
我们认为十博工厂在审核方面表现出色, 随着时间的推移，我们对供应商的审计结果有所改善, 以及成功关闭审计发现的能力，以衡量十博和RBA项目的有效性. 利用RBA验证评估程序，每两年对十博工厂进行一次审计. 这些审核的分数被用来衡量十博在包括劳工和人权在内的许多领域的政策和流程的有效性.
审计
十博聘请第三方使用RBA对我们的设施进行审计 经过验证的评估程序 (VAP). 在FY2022, 十博的VAP审计发现了与马来西亚和新加坡工厂现场供应商的劳动实践相关的孤立问题. 这些都得到了及时的纠正，并得到了RBA关闭审计的证实.
十博保留审核其供应商的权利. 事实上, 十博对所有在十博工厂运营的供应商进行审核, 包括劳工中介, 招聘代理, 安全, 家居, 还有食品服务, 以及分包制造. 这些审计包括供应商的劳工行为. 此外，公司要求合同制造供应商接受VAP审核. 许多其他十博供应商要么聘请第三方对其运营进行审核，要么接受其他RBA成员公司的审核.
在有限的情况下, 十博对供应商的审计发现，劳动条件不符合公司和行业的期望. 在这种情况下, 十博与供应商合作，确保适当和及时的纠正措施的实施，并解决劳工问题. 随着审计扩展到供应链, 由于所涵盖的供应商数量较多，可能会发现更多问题.
RBA审计通常在进行之前宣布.
认证
十博的标准条款和条件要求供应商遵守所有适用的法律, 包括反对奴隶制和人口贩卖的法律. 除了, 自2019年12月起，供应商必须证明符合这些要求.
内部问责制
十博要求所有团队成员和承包商遵守十博《商业行为和道德准则》中规定的标准和原则, 以及《储储局行为守则》. 不遵守规定的团队成员将受到纪律处分. 不符合行为准则和/或RBA要求的承包商通常会从十博的供应链中移除.
如我们的商业行为和道德准则所述, 十博致力于创造一个“畅所欲言”的环境，让人们可以举报涉嫌违规行为并参与调查，而不必担心遭到报复或报复. 如果有人怀疑十博的供应链中存在侵犯人权的行为, 他们有责任说出来. 报告可以亲自或通过十博的帮助热线进行，该热线允许匿名报告.
培训
十博的所有团队都接受过我们的商业行为和道德准则的培训. 十博为其直接负责供应链管理的经理和员工提供有关十博要求的知识和信息, 包括RBA遵从性. 这包括对十博采购团队成员的培训，让他们了解我们对供应商责任的期望.
十博还为供应商提供有关十博准则和RBA期望的培训, 并要求供应商参加针对这些期望的在线培训课程. 自从FY2018, / 4,400家供应商接受了十博供应商责任和合规期望培训, 包括人权.