打击现代奴隶制和人口贩卖

打击现代奴隶制和人口贩卖

10bet实博App下载. 2022财年的声明

10bet实博App下载. 提供内存和存储技术和产品, 并拥有全球供应链,采购生产这些技术和产品所需的材料和组件.

加州供应链透明度法案(SB 657) 需要很多公司, 包括微米, 在其网站上披露他们为从其直接供应链中根除奴隶制和人口贩卖所做的努力. SB 657要求披露有关核实的信息, 审计, 认证, 内部问责制和培训. 此声明也适用于十博及其子公司, 包括但不限于十博欧洲有限公司. 下 《10bet实博App下载》, 并构成了十博截至9月1日财年的奴役和人口贩卖声明, 2022.

这份声明列出了十博已采取的确保措施, 在切实可行的范围内, 奴隶制和人口贩卖没有发生在任何供应链中, 在自己业务的任何部分. 这些都是正在进行的措施.

政策

现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯. 它有多种形式, 比如奴隶制, 奴役, 强迫和强制劳动以及人口贩卖, 所有这些都有一个共同点,即剥夺一个人的自由,以利用他们谋取个人或商业利益.

在微米, 我们致力于尊重人权, 我们的核心经营理念是以不妥协的诚信和专业精神开展业务. 我们的 商业行为和道德准则 明确规定了我们在自己和供应商的运营中对公平劳动标准的承诺, 声明我们从未参与任何形式的人口贩卖或奴役,并要求我们的供应商遵守我们的准则和道德行为标准. 为了澄清和加强这些承诺,十博公司发布了一份声明 人权政策 2019年1月, 上面说十博公司禁止使用强迫, 保税(包括债务束缚), indentured labor; involuntary or exploitative prison labor, 在我们自己的业务和我们的供应链中奴役或贩卖.

这些政策适用于在十博全球工作的每个人, 包括团队成员(员工, 高级职员及董事), 承包商和其他临时工. 我们期望所有第三方(如供应商), 供应商, 承包商, (经销商和销售代表),以遵守这些政策或, 或者采用与十博类似的标准.

2008年8月, 十博加入了电子产业公民联盟, 现在被称为责任商业联盟(RBA). 澳大利亚储备银行是由领先的公司组成,他们联合起来促进负责任的工作条件, 道德商业行为, 以及全球供应链的环境管理. 澳大利亚储备银行成员遵守共同的澳大利亚储备银行行为准则, 哪个解决了供应链对劳动力的绩效预期, 健康和安全, 环保措施, 道德规范与管理制度. 澳洲联储的行为准则包括对自由选择就业的承诺.

十博及其子公司希望供应商遵守十博和/或RBA规范,无论当地商业惯例或社会习俗如何, 以及十博可能要求的, 证明对这些准则的遵守. 基于审计结果和已发现差距的消除(见本报表“审计”部分), 我们相信,我们的供应商遵守这些准则可以降低我们供应链中人口贩卖和奴役的风险.

欲了解更多关于澳大利亚央行的信息,并查看澳大利亚央行行为准则,请访问 http://www.responsiblebusiness.org.

有关十博公司政策的更多信息,请访问十博公司治理页面 www.微米.com, 其中包括我们的商业行为和道德准则的链接, 我们的人权政策, 以及其他与我们对供应商的承诺和期望有关的声明.

核实及尽职调查

十博已经为新供应商建立了强有力的验证流程. 十博要求所有新供应商对尽职调查问卷做出回应, 根据十博供应商的期望来评估劳动和道德合规. 哪些回答表明了潜在的问题或关注点, 十博采取了额外的措施来调查和减轻潜在风险, 如果有重大问题被证实, 供应商申请被拒绝.

十博使用第三方尽职调查提供商来筛选和审查供应商的潜在合规性, 道德, 声誉和其他问题, 包括强迫劳动. 我们还使用第三方供应链风险提供商,根据实时全球事件监控我们的供应基地, 包括众所周知的违反劳动法规. 十博还进行直接审计和评估. 在2022财年,十博评估了超过1500家供应商. 这些审查包括远程评估, 供应商审计, 对现场劳动力供应商进行审核,了解外籍工人的雇佣情况. 十博与当地招聘机构合作,确保符合标准的劳动惯例, 并引用了一些外部资源来支持我们的审查, 包括美国.S. 美国国务院的人口贩运报告, 澳洲联储劳动力迁移走廊数据库, 以及《十博》.

风险评估

十博的许多客户和供应商都建立了与十博类似的验证流程, 我们在这些评估中进行合作. 与上文提到的第三方尽职调查提供者和资源一起, 十博利用RBA风险评估工具和方法在我们的运营和供应商审查. 澳洲联储的风险评估程序可在 http://www.responsiblebusiness.org. 另外, 劳动流程和实践是十博对接受年度风险和合规业务审查记分卡的供应商进行评分的一部分.

的se risk assessments generally include a review to identify potential working hours violations; human rights violations associated with the extraction and sourcing of conflict minerals; forced labor in higher risk jurisdictions; violation of local labor requirements; and limitations on freedom of movement as a result of regulations or supplier policies, 地点是风险评估中考虑的一个因素, 因为十博及其供应商的运营地点被评估为存在较高的人权风险, 包括马来西亚, Mainland China, 和台湾.

测量的有效性

我们认为十博的设施在审计方面表现出色, 随着时间的推移,我们对供应商的审计结果有所改善, 以及成功完成审计结果的能力是衡量十博和RBA项目有效性的标准. 利用RBA验证评估程序,十博工厂每两年进行一次审计. 这些审计的分数被用于衡量十博在劳工和人权等许多领域的政策和流程的有效性.

审计

十博聘请第三方使用RBA对我们的设施进行审计 有效评估程序 (VAP). 在FY2022, 十博的VAP审计发现了我们马来西亚和新加坡工厂现场供应商的劳动实践相关的孤立问题. 这些问题已得到及时纠正,澳大利亚储备银行的结案审计证实了这一点.

十博保留对其供应商进行审计的权利. 事实上, 十博对所有在十博工厂运营的供应商进行审计, 包括劳务中介, 招聘代理, 安全, 家居, 还有食品服务, 以及分包制造. 这些审计包括供应商的劳动实践. 此外,公司要求合同制造供应商进行VAP审核. 许多其他十博供应商要么聘请第三方对其业务进行审计,要么接受其他RBA成员公司的审计.

在有限的情况下, 十博对供应商的审计发现,劳动条件不符合公司和行业预期. 在这种情况下, 十博与供应商合作,确保正确和及时的纠正措施得到实施,劳工问题得到解决. 随着审计扩展到供应链, 由于涉及的供应商数量较多,可能会发现更多问题.

RBA审计通常在进行之前宣布.

认证

十博的标准条款和条件要求供应商遵守所有适用的法律, 包括禁止奴隶制和人口贩卖的法律. 除了, 自2019年12月起,供应商必须证明符合这些要求.

内部问责制

十博要求所有团队成员和承包商遵守十博商业行为和道德准则中规定的标准和原则, 以及澳洲联储的行为准则. 不遵守规定的队员将受到纪律处分. 不符合行为准则和/或RBA要求的承包商通常会被从十博的供应链中移除.

正如我们的商业行为和道德准则所述, 十博致力于创造一个“发声”的环境,让人们可以举报可疑的违规行为,并参与调查,而不用担心受到报复或报复. 如果有人怀疑十博的供应链中存在侵犯人权的行为, 他们有责任说出来. 举报可以亲自或通过十博的帮助热线进行,该热线允许匿名举报.

培训

十博的所有团队都接受了我们的商业行为和道德准则的培训. 十博为直接负责供应链管理的经理和员工提供有关十博要求的知识和信息, 包括RBA合规. 这包括对十博采购团队成员进行有关供应商责任的培训.

十博还为供应商提供关于十博规范和RBA期望的培训, 并要求供应商参加针对这些期望的在线培训课程. 自从FY2018, / 4,400家供应商接受了十博供应商责任和合规期望培训, 包括人权.

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