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改变
世界
通过创新

十博,我们专注于一件事:利用我们的专业知识,不懈地追求创新. 我们的员工构建激励和改造技术的解决方案.

今天就和十博一起探索你的职业道路.

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奖项及认可

福布斯最佳多元化雇主

福布斯最佳雇主
的多样性

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十博马来西亚最佳多元化和包容性战略奖

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GCA毕业生雇主选择

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《10bet十博手机版》杂志

《10bet十博手机版》评选的最佳工作场所
制造及生产

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包容残疾人的最佳工作场所

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最佳工作地点——意大利

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资讯科技学院数字化挑战
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11/15/2022
上午8时30分至下午12时
国家工程日x新加坡女性工程师协会(SWE) 2022
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11/16/2022
下午一点半至三点半
义安理工工程学院三年级学生就业讲座
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11/17/2022
下午四时至五时三十分
新加坡理工大学工业访问,电气学院 & 电子工程
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11/18/2022
下午1:30 - 4:30
MOE教育 & 职业指导顾问参观
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11/24/2022
上午8时至下午12时
新加坡国立大学第21届计算机学院学期项目展示
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11/9/2022
下午3时至7时
新加坡国立大学理学院工业访问
新加坡
12/16/2022
上午九时至下午十二时
新加坡国立大学工程及工业访问  
新加坡
12/5/2022
下午二时至五时
NUS Robomasters挑战赛
新加坡
12/5/2022
下午1时至6时
Skillsfuture @ NS Fair
新加坡
12/7/2022
上午九时至下午五时

从教育到创新

我们的创新和技术正在塑造未来的产品、产业和社区.
是我们的人促成了这一切.

帮助学生创业

通过实习项目启动你的职业生涯, 简历制作技巧, 新毕业生的机会, 以及校内资源.

在你的国家找工作

十博在全球都有选址和就业机会. 我们一直在寻找能够推动我们技术发展的人才——无论这种人才在哪里.

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微米的好处

健康保险

提供医疗、牙科和视力计划的选择. 此外还提供有竞争力的人寿保险、残疾保险、带薪产假和陪产假等.

退休计划

一个有竞争力的401(k)计划能让你为退休存钱. 选择税前或税后投资,从投资组合的基金,可以帮助你实现你的退休目标.

员工股票购买计划

通过我们的员工股票购买计划购买十博的股票,您可以获得折扣.

带薪休假

员工有带薪假期. 起始速率是5.每两周支付31小时. 它每年增加到6.93小时.

蓝色的美元符号,周围有一条蓝线

学费支持

十博通过学费支持和行业相关课程提供资源,帮助员工通过教育扩展和扩展他们的知识.

培训及教育

十博致力于提供世界一流的教育机会. 我们将来自世界各地的学习者和教育者联系起来,帮助您扩展工作技能和理解力.

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新闻及活动

十博到底怎么了? 请关注我们的新闻和最新事件.

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创新

十博致力于创新. 从开始到现在,再到未来,我们都在开发下一步.

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微米给

我们支持我们的教育者、学生和社区. 看看十博基金会是如何回馈的.

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米白色M用斜白线环绕

对微米

我们正在改变世界使用数据和信息的方式. 看看我们的记忆和存储是如何让它发生的.

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10bet实博App下载

请通过hrsupport_na@micron10bet实博App下载。.关于十博的就业机会或申请流程的问题.

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平等就业机会政策声明

这是10bet十博的方针, 公司不得因任何雇员或求职者的种族而歧视他们, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 或者因为他或她是残疾人士或残疾退伍军人, 武装部队服役奖章老兵, 最近退役的老兵, 或是现役的战时或竞选徽章老兵, 或者统称为“受保护的退伍军人”.这也是10bet十博的方针, 公司采取平权行动促进就业, 所有人,无论他们是残疾人还是受保护的退伍军人, 所有的雇佣决定都要基于有效的工作要求. 本政策适用于所有雇佣行动, 包括但不限于招聘, 招聘, 升级, 促销活动, 转移, 降级, 裁员, 回忆, 终止, 工资标准或其他形式的补偿, 以及培训的选择, 包括学徒, 在所有层次的就业. 此外, 公司将为符合条件的申请人和因残疾要求住宿的员工提供合理的住宿, 根据法律要求.

10bet十博, 公司禁止骚扰雇员和申请人,因为他们是残疾人或受保护的退伍军人. 10bet十博, 公司还禁止对提交投诉的员工和申请人进行报复, 反对任何歧视的行为或做法, 协助或以任何方式参与检讨, 调查, 或通过听证或其他方式寻求获得他们在任何联邦法律下的合法权利, 状态, 或要求残疾人和受保护退伍军人享有平等就业机会的地方均等就业机会法. 被禁止的报复包括, 但并不限于, 骚扰, 恐吓, 威胁, 胁迫或其他可能阻止某人维护其权利的不利行为.

担任10bet十博公司总裁兼首席执行官, I, 桑杰Mehrotra, 我致力于平权行动和平等就业机会的原则. 为了确保平等就业机会和平权行动在公司各级的传播和实施, 詹妮弗·莱希被任命为北美总监, 10bet十博的员工关系和平等职责, 公司. 这是北美总监的职责之一, 员工关系与平等将建立和维护内部审计和报告系统,以实现对10bet十博的有效衡量, 公司的程序.

促进10bet十博的发展, 公司关于平权行动和平等就业机会的政策, 10bet十博, 公司制定了书面平权行动计划(AAP),阐述了政策, 10bet十博的实践和程序, 公司致力于确保其针对合格残疾人和合格受保护退伍军人的不歧视和平权行动政策得以实现. 本AAP可在当地时间上午8时至下午5时之间供任何雇员或应聘申请人查阅, 周一到周五在人民组织办公室. 任何问题都可以直接问我, 你的上司, 或者詹妮弗·莱希, 北美总监, 员工关系与平等.

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